Feladatok:

• A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
• Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások) 
• HR adminisztráció és HR kontrolling irányítása, új riportok kialakítása
• Bérköltség tervezése, nyomon követése
• A vállalati bérszámfejtés irányítása, felügyelete
• HR szabályzatok kialakítása és végrehajtása, HR policy-k kialakítása
• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére
• Angol nyelvű HR prezentációk elkészítése
• HR kommunikáció, belső hirdetmények készítése
• HR költség tervezése és nyomon követése

Elvárások:

• Felsőfokú egyetemi / főiskolaigazdasági / HR végzettség
• Kitűnő payroll ismeretek
• Magabiztos EXCEL használat
• Kommunikációképes angol nyelvtudás

Előnyt jelent:

• Multinacionális nagyvállalatnál HR adminisztráció, bérszámfejtés területen szerzett vezetői tapasztalat (legalább 5 év)
• SAP HR modul és NEXON ismeret

Amiért érdemes minket választani:

• Stabil, gazdaságilag kiegyensúlyozott munkahely
• Karrierlehetőség a világ 7. legnagyobb abroncsgyártó vállalatánál
• Tapasztalatszerzés és fejlődési lehetőség
• Kiemelkedő juttatási csomag
• Bejárás támogatása (vállalati buszjáratokkal)
• Ingyenes, minden igényt kielégítő 3*-os apartman szálló, sportolási és szabadidős lehetőségekkel
• Színes vállalati kultúra