기업문화 - Proactive culture | 한국타이어앤테크놀로지 go to main prd

Proactive Culture

전문성을 갖춘 구성원이 능동적, 혁신적으로 일의 주체가 되는 문화, Proactive Culture

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Proactive Workstyle

Proactive Workstyle은 한국타이어앤테크놀로지 만의 일하는 방식입니다. 업무에 몰입하고 불필요한 업무는 과감히 배제해 가치를 높이는 업무환경을 조성하고 있습니다. 또한, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 다양한 캠페인과 제도를 운영하며, 구성원을 동기부여하는 문화를 만듭니다.

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    누구나 혁신의 주인공이 되는 Proactive Studio, Proactive Lab

    사내 아이디어 제안 플랫폼 Proactive Studio에서는 구성원 스스로가 업무 분야에 상관없이 자유롭게 아이디어를 제안하고, 직접 실행할 수 있습니다. 제안자는 Proactive LAB이라는 소규모 별도 조직을 만들어 스타트업처럼 빠르게 아이디어를 실현할 수 있습니다.

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    스스로 계획하고 실행하는 Proactive Friday

    약 한달에 한번, 구성원들은 스스로 하루 일과를 계획할 수 있는 특별한 금요일을 맞이합니다. 이날은 회사 내외부에서 자기계발, 창의적인 아이디어 발현에 도움이 되는 그 어떤 활동도 자유롭게 즐길 수 있습니다.
    ※ 코로나로 인해 잠시 중단중

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    더 뛰어나게 일하는 방법 Less for Better

    불필요 업무를 줄여 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성합니다. PPT-Less, 결재판 폐지, 구두보고 및 동시보고 장려를 통해 구성원들이 업무 시간을 효율적으로 사용할 수 있도록 지원합니다.

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    함께하는 투명 경영의 시작 Proactive Concert

    모든 구성원에게 경영실적을 공개하고 설명하는 사내 경영설명회를 진행합니다. 분기마다 각 조직의 장이 직접 회사의 실적과 조직의 Issue를 구성원에게 설명하고 대화할 수 있는 기회를 제공함으로써 조직에 대한 이해와 구성원간 커뮤니케이션을 효율적으로 이루어 지게 합니다.

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    도전과 혁신을 응원하는 Proactive Awards

    Proactive Awards는 Proactive Leadership을 가장 적극적으로 실천하고 성과를 낸 조직과 구성원을 선발해 시상하는 제도입니다. 전세계 임직원을 대상으로 다양한 부문에서 수상자를 선발하며, 수상자에게는 파격적인 상금을 수여합니다.

Proactive communication

소통은 서로의 마음을 하나로 엮어 최상의 팀워크를 만드는 원동력입니다. 모든 구성원들은 직급과 상관없이 서로를 ‘님’으로 호칭하며 상호 존중을 바탕으로 한 수평적 의사소통 문화를 만들어 갑니다.

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Proactive Workplace

한국타이어앤테크놀로지는 기업문화 가치를 담은 소통과 협업을 추구하는 업무 환경을 갖추고 있습니다. 업무 환경 혁신과 이를 통한 업무 프로세스 개선을 통해 창의적으로 생각할 수 있는 환경을 만들어 나갑니다.

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    Technoplex 1

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    Technoplex 2

  • Technodome 1

  • Technodome 2

Proactive Work & Life Balance

한국타이어앤테크놀로지는 일과 삶의 균형을 조율하며 즐겁게 업무에 몰입하고 최고의 성과를 올릴 수 있도록 다양한 복지 혜택을 제공합니다. 사내 어린이집, 사원 건강증진 프로그램, 사내동호회 등의 지원을 통해 구성원들의 삶의 질이 향상될 수 있도록 배려합니다.

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    한국타이어앤테크놀로지 사내 어린이집

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    사내 동호회 1

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    사내 동호회 2

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    사내 웰니스 센터

  • 건강 관리 지원