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Home 지속가능경영 주요활동 투명·윤리경영 개요

투명·윤리경영 - 한국타이어는 올바른 윤리의식을 공유하기 위한 노력을 지속하고 있습니다. 이해관계자와 ㄱ두성원이 공감하는 건강한 기업문화구축을 통해 궁극적인 발전을 도모합니다.

핵심성과

이슈 배경

최근 국가와 지역사회에 미치는 기업의 영향력이 점차 커져감에 따라 기업의 윤리경영에 대한 인식이 보다 높은 수준으로 변화하고 있습니다. 또한 당사 내부적으로도 기존 통제적인 관료주의적 관습 체계에서 벗어나 개인의 자율적인 결정과 위임으로 정책 방향이 변화하면서 임직원들의 윤리의식 함양이 중요하게 대두되고 있습니다. 임직원들의 윤리에 대한 인식의 틀을 갖추고 경각심을 갖도록 지속적인 인식제고에 기업의 적극적인 활동 및 관리가 더해진다면 기업이 한 걸음 더 성장할 수 있는 발판이 될 것입니다. 반면, 관리가 이루어 지지 않으면 부정부패/비리 등의 발생으로 기업 경쟁력의 기반이 흔들릴 수 있고 과거 통제 적인 관습으로 돌아가는, 즉 기업의 성장이 아닌 쇠퇴의 결과를 가져올 수 있습니다.

관리 방향

한국타이어앤테크놀로지는 윤리적 리스크를 지속적으로 모니터링하고 있습니다. 윤리경영 인식제고를 위하여 온라인 윤리교육 시스템을 구축하고 사이버 감사실, 신문고 등 제보 제도를 운영하고 있습니다. 또한 자율진단 설문조사를 통해 개선이 필요한 영역의 개선 방향을 공유하고 있습니다. 2018년에는 매월 임직원에게 E-Ethics Letter를 배포하여 경각심을 일깨우고, 2018년 윤리경영 서약서를 생산기능직 사원까지 대상을 확대하여 진행하였습니다. 당사 임직원뿐만이 아닌 자회사와도 윤리경영 교육과 자율진단, 제보 활동에 대해 지속적으로 공유하고 있으며, 더 나아가 모든 이해관계자들의 참여를 유도하며 윤리경영을 지속적으로 발전시키고자 커뮤니케이션을 하고 있습니다.

관리 조직

윤리경영 위원회
• 위원장: 경영진단담당임원
• 주관팀: 경영진단2팀
• 소속팀: 구매기획팀, HR운영팀, HR육성팀, 전략기획팀, 법무팀, R&D HR팀, 생산HR팀

향후 계획 및 중장기 목표

개인에게 자율적인 결정을 위임하는 변화하는 환경에서 임직원 스스로 윤리의식 함양을 할 수 있도록 일회성이 아닌 지속적인 윤리경영 가이드가 있어야 합니다. 이를 위해 매년 공통 교육을 시행하며 E-Ethics Letter를 통해 윤리의식의 틀을 마련하고 윤리경영 헬프데스크 기능 강화로 내부 소통을 활성화하여 윤리경영의 실행력을 견고히 하도록 하겠습니다. 또한 윤리경영 리스크 평가를 위한 체크리스트를 개발, 위험도에 비례하는 절차를 마련하고, 꾸준히 평가하고 개선하여 리스크를 효과적으로 관리하겠습니다.


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