Feladatok:

• 4-6 fős HR csapat (toborzók, képzési munkatársak) irányítása
• Toborzási / képzési költségvetés tervezése és megvalósítása
• A teljes toborzás irányítása, koordinálása (fizikai és szellemi munkakörök, magyar és külföldi munkavállalók, munkaerő kölcsönzés)
• Kapcsolattartás munkaerő közvetítőkkel és személyzeti tanácsadókkal
• A cég képviselete állásbörzéken, nyílt napokon, toborzó rendezvényeken
• Külső és belső képzések szervezése
• Karrierprogramok, management tréningek összeállítása, lebonyolítása
• Management beszámolók készítése (angol nyelven)
• Teljesítményértékelő-rendszer fejlesztése

Elvárások:

• Középfokú, aktív angol nyelvtudás
• Felsőfokú gazdasági végzettség
• MS Office programok magasszintű ismerete
• B kategóriás jogosítvány
• Szellemi munkavállalók kiválasztásban szerzett több éves tapasztalat

Előnyt jelent:

• Pontos munkavégzés, precizitás
• Csapatjátékos mentalitás

Amit kínálunk:

• Stabil, gazdaságilag kiegyensúlyozott munkahely
• Karrierlehetőség a világ 7. legnagyobb abroncsgyártó vállalatánál
• Tapasztalatszerzés és fejlődési lehetőség
• Kiemelkedő juttatási csomag
• Bejárás támogatása (vállalati buszjáratokkal)
• Ingyenes, minden igényt kielégítő 3*-os apartman szálló, sportolási és szabadidős lehetőségekkel
• Színes vállalati kultúra