Данный сайт использует cookies. Продолжая пользоваться сайтом, Вы соглашаетесь с нашими правилами использования cookies. Узнать больше здесь.

close

Проактивная культура

Наша проактивная корпоративная культура направлена на создание рабочей среды, в которой креативность и эффективность являются приоритетами, открытая коммуникация —основополагающим принципом, а сотрудники наслаждаются более высоким качеством жизни как на работе, так и дома.

Наша проактивная корпоративная культура направлена на создание рабочей среды, в которой креативность и эффективность являются приоритетами, открытая коммуникация —основополагающим принципом, а сотрудники наслаждаются более высоким качеством жизни как на работе, так и дома.

Проактивная корпоративная культура Hankook

Мы прекрасно понимаем, что наша компания обязана своим успехом нашим целеустремленным и увлеченным работой сотрудникам. Каждый сотрудник, когда-либо работавший в нашей компании с момента ее основания в 1941 году, оставил в ее истории свой след. Наши проактивные лидеры заложили прочную основу для развития, с готовностью принимая новые вызовы и делясь друг с другом своими лучшими идеями, а не довольствуясь статусом кво. В этом и заключается уникальная проактивная корпоративная культура Hankook .

Мы в Hankook верим, что долгосрочный устойчивый рост компании возможен только при условии развития ее сотрудников. Систематично воплощая в жизнь концепцию корпоративной культуры, в которой сочетался бы "профессионализм" и "активный образ мыслей", мы создали "проактивную" корпоративную культуру, которая рождает нынешних и будущих лидеров Hankook с их увлекательными историями успеха.

Проактивная корпоративная культура

Это корпоративная культура компании Hankook , в основу которой заложен предпринимательский дух с его стремлением к инновациям.

Проактивные лидеры

Проактивные лидеры – это сотрудники Hankook , применяющие в своей работе принципы креативности, инициативности и открытой коммуникации, закрепленные в проактивной корпоративной культуре.


TOP

It is