Deze website maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan op deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Zie hierbij voor meer informatie

close

Onze cultuur

Onze proactieve cultuur streeft naar een omgeving waarin creativiteit en efficiëntie voorop staan, en open communicatie een deugd is, en onze medewerkers kiezen voor een betere kwaliteit van leven zowel op als buiten het werk.

Onze proactieve cultuur streeft naar een omgeving waarin creativiteit en efficiëntie voorop staan, en open communicatie een deugd is, en onze medewerkers kiezen voor een betere kwaliteit van leven zowel op als buiten het werk.

Proactieve cultuur, het wezen van Hankook

Bij Hankook zijn wij er sterk van doordrongen dat het succes van de onderneming is gebaseerd op de inspanningen van onze toegewijde en gepassioneerde medewerkers. Sinds de oprichting in 1941 vormt iedere medewerker die ooit voor de onderneming heeft gewerkt of nog werkt, een speciaal deel van die geschiedenis. Onze proactieve bestuurders hebben een stevig fundament gelegd door nieuwe uitdagingen aan te gaan en de beste ideeën gedeeld in plaats van het vooropstellen van de status quo. Bij Hankook is sprake van een unieke proactieve cultuur.

Bij Hankook geloven we dat een duurzame, op de lange termijn gerichte groei, is gebaseerd op de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Vanuit onze systematische benadering is een cultuur ontstaan die een mix is van "professionalisme" en een "actieve houding," de "proactieve" cultuur. Uit deze cultuur ontstaan de proactieve bestuurders van Hankook van vandaag en van morgen, met opwindende verhalen over het succes en de inzet.

Proactieve cultuur

Dit is de ondernemingsstructuur bij Hankook die ontstaat op de basis van goed ondernemerschap en waarbij uitdaging en innovatie op de voorgrond staan.

Proactieve bestuurders

Dat wil zeggen de medewerkers van Hankook, die vertrouwd zijn met creativiteit, het nemen van initiatieven en een open communicatie, gebaseerd op de proactieve cultuur.


TOP

It is