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채용안내 - 세상을 향한 여러분의 거침없는 질주를 응원합니다.
  • 한국타이어는 신입사원 공개채용, 신입/경력사원 수시채용, 경력사원 인재풀 등록을 통한 상시채용 프로세스를 운영하고 있습니다. 한국타이어의 직무영역을 확인하시면 입사지원에 도움을 받을 수 있습니다.

신입사원 채용

4년제 대학 졸업예정자 및 기졸업자를 대상으로 공개채용을 진행합니다. 국내영업, 생산기술지원 등 일부 직무에서는 수시채용 제도를 추가적으로 운영하고 있으니, 자세한 모집요강은 채용공고를 통해 확인하시기 바랍니다.

전형절차

  1. Step1 입사지원
  2. Step2 인·적성검사
  3. Step3 1차 면접
  4. Step4 2차 면접
  5. Step5 최종합격자 발표

진행내용

  • step1 입사지원
  • 제출한 서류를 검토하여 기본적인 지원자격은 충족하는지, 직무요건에 부합하는지 평가합니다.

  • step2 인성검사
  • 지원자가 한국타이어의 조직과 직무에 어느 정도 부합하는지를 평가하는 과정입니다.

  • step3 1차면접
  • 지원자의 역량을 종합적으로 평가하는 과정입니다.

역량면접

구조화된 면접기법을 통해 지원자의 역량과 핵심가치 부합도를 검증하는 과정입니다.

3대1면접, 약 40분 진행

프레젠테이션 면접

지원자의 사고력, 발표력 등을 종합적으로 검증하는 과정입니다.
지원자는 주어진 과제를 분석한 후, 발표 및 질의 응답을 진행하게 됩니다.

2대1면접, 약 25분 진행

실무면접

수시채용의 경우, 역량면접 및 프레젠테이션 면접 대신 실무면접을 진행합니다.

  • step4 2차 면접
  • 최종면접으로 한국타이어의 가치 및 문화에 부합하는지 최종적으로 평가하는 과정입니다.

  • step5 최종합격자 발표
  • 입사여부를 확정하고 최종합격자 발표와 입사일을 공지합니다.

* 직무에 대해 궁금한 사항이 있으시면, 한국타이어 직무소개를 확인해주세요.

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