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Proactive Working - 한국타이어는 Proactive Working의 토대 위에서 가장 효과적이고 효율적으로 일하는 방식을 구현하고 체득합니다. 중요한 업무에 몰입하고 불필요한 사안을 과감히 배제해 가치를 높이는 업무 환경을 구축하고 있습니다.

창의적인 인재를 강요하기보다는 창의적 인재가 자랄 수 있는 환경을 만듭니다. 불필요한 업무를 개선하고 소모적인 업무를 줄여 효율적으로 업무에 집중하는 문화는 곧 Proactive Culture의 근간을 이룹니다. 효율적인 환경 속에서 구성원 모두 가치 있는 일에 집중하고 창의적인 아이디어를 제안할 수 있는 Proactive Workplace를 구현하고 있습니다.

스스로 계획하고 실행하는 Proactive Friday

약 한 달에 한 번, 한국타이어 구성원들은 스스로 하루 일과를 계획할 수 있는 특별한 금요일을 맞이합니다. 이 날은 개인 및 조직의 성과 창출에 기여할 수 있는 다양한 활동을 경험할 수 있도록 주어지는 기회의 날입니다. 동료와의 커뮤니케이션, 자기계발, 창의적인 아이디어 발현에 도움이 되는 그 어떤 활동도 자유롭게 즐길 수 있습니다.

한국타이어는 이 특별한 금요일에 타사 벤치마킹이나 드라이빙 체험, 전시회 방문과 같은 다양한 경험을 할 수 있도록 프로그램을 지원합니다. 또한 구성원들이 직접 주제를 정하고 내용을 공유하는 지식나눔 프로그램 등 업무와 관련한 다양한 insight를 얻을 수 있도록 지원합니다. 자율과 창의의 시간인 Proactive Friday를 통해 한국타이어의 모든 구성원들은 진취적 마인드와 열린 커뮤니케이션 방식을 지닌 Proactive Leader로 성장하게 됩니다. 각자의 시간을 자유롭게 투자해 얻어진 경험과 통찰력을 바탕으로 무궁무진한 아이디어와 업무 성과를 창출하고 있습니다.

누구나 혁신적인 주인공이 되는 Proactive 1 GRAND PRIX

Proactive 1 GRAND PRIX는 구성원 스스로가 본인의 업무영역이나 분야에 상관없이 다방면에서 아이디어를 제안하고 혁신의 일상화를 실현하는 버텀업(bottom-up) 방식의 사내 제안 제도입니다. 주로 업무 개선 방법이나 비용 절감, 전략 제안 등 회사의 지속적인 성장을 위한 아이디어가 제안되며, 그 아이디어를 더욱 발전시키는 임직원들의 피드백과 심사를 거쳐 실제로 전사적인 실행까지 이어집니다.

지난 2012년 9월부터 3년간 2만 건이 넘는 아이디어가 제안되어 수많은 개선 실적을 남겼으며, 2016년 3월 2일부터는 프로세스와 시스템을 한층 업그레이드하여 Proactive 1 GRAND PRIX 2.0으로 새롭게 시작되었습니다. 혁신의 일상화를 실현하는 Proactive 1 GRAND PRIX는 구성원 개개인의 적극적인 참여를 바탕으로 한국타이어가 지속해서 성장할 수 있게 해주는 혁신의 원동력입니다. 

더 큰 시너지를 창출하는 Proactive Awards

한국타이어는 구성원의 성과와 가치를 공유해 새로운 시너지를 창출합니다.
한국타이어에서 매년 실행하는 Proactive Awards는 Proactive Leadership을 가장 적극적으로 실천하고 성과를 낸 조직과 구성원을 선발해 시상하는 제도입니다. Leadership, Performance, Challenge, Innovation 등 4개 부문에서 수상자를 선발하며, 수상자에게는 파격적인 상금을 수여합니다.

전 세계 임직원을 대상으로 선정하는 만큼 사내에서 권위 있고 영예로운 상으로 여겨지며, 수상자의 성과는 다양한 사내 매체를 통해 공유됩니다. Proactive Awards를 통해 적극적으로 우수한 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하고, 한국타이어의 전 구성원이 새로운 목표를 향해 나아가게 하는 시너지 효과를 얻고 있습니다. 

Proactive Awards

  • Leadership 부문 : Proactive Leadership을 발휘하여 조직의 성과를 높이고 인재를 육성한 리더
  • Performance 부문 : 목표를 달성해 뛰어난 성과를 낸 조직
  • Challenge 부문 : 진취적인 사고로 새로운 도전에 성공한 구성원
  • Innovation 부문 : 우수한 혁신 활동을 실천한 조직

한국타이어만의 일하는 방식, Proactive Workstyle

Proactive Workstyle은 한국타이어 구성원이 글로벌 회사의 위상에 맞는 일하는 방식을 공유하여
Leading Global Tire Company 일원으로서의 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 마련한 한국타이어만의 일하는 방식입니다.

Proactive Workstyle의 메인 슬로건 '일의 엣지(Etiquette Drives Good Evolution)를 세워라!' 아래 근태, 외양, 에티켓과 같이 일을 대하는 가장 기본적인 태도부터 업무와 관련된 전략적 사고 및 목표 관리와 같은 일하는 방식을 혁신적으로 변화관리 함으로써 구성원 모두가 능동적인 일의 주체가 되어 Proactive Leader의 소양을 갖추어 나갑니다.

이를 통해 Proactive Workstyle은 구성원에게는 소속감과 자긍심을 기업에는 미션과 비전 달성에 기여를 제공함으로써 한국타이어 고유의 기업문화 Proactive Culture의 기반을 형성해 나가고 있습니다.

 


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