본문으로 이동

Home 채용 Proactive Culture Work & Life Balance

Work & Life Balance - 한국타이어는 Work & Life Balance를 지향합니다. 일과 삶의 균형을 조율하며 즐겁게 업무에 몰입하고 최고의 성과를 올릴 수 있도록 최적의 환경과 자원을 제공하고 있습니다.

건강하고 안전한 업무환경 속에서 다양한 복지 혜택을 제공하고 삶의 질이 향상될 수 있도록 배려합니다. 구성원 각자가
일과 삶의 균형 아래 Proactive Leadership을 발휘하여 Proactive Culture를 이뤄낼 수 있도록 실질적인 지원을 아끼지
않고 있습니다.

일과 삶의 균형을 지켜주는 동그라미 어린이집

일상의 행복은 가정의 안정에서 시작합니다. 한국타이어는 출산과 육아 걱정을 덜고 구성원이 일과 시간에 집중할 수 있도록 동그라미 어린이집을 운영하고 있습니다. 자연친화적인 구조와 최신식 시설을 갖추고 전문 담임교사가 참여해 연령별 특화 프로그램을 운용하는 동그라미 어린이집을 통해 구성원들이 자녀를 믿고 맡길 수 있도록 하고 있습니다. 한국타이어의 구성원들은 건강한 자녀 양육을 바탕으로 뿌리가 튼튼한 가정의 행복을 키워갑니다.

새로운 역량을 키우는 사내 동호회

한국타이어는 구성원 스스로 무한한 잠재력을 발굴하고 이를 새로운 역량으로 개발할 수 있도록 자율적 동호회 활동을 적극 지원, 사내 커뮤니케이션을 활성화하고 있습니다. 특히 사내 동호회 활동 지원 프로그램인 CoP(Community of Practices) 제도를 도입해 구성원이 궁극적인 삶의 풍요를 느낄 수 있도록 지원하고 있습니다. CoP는 구성원 각자의 관심사에 따라 학습∙스포츠∙취미 CoP로 나뉘며, 그 밖에도 봉사 동호회인 마음나눔 CoP 등을 통해 다양한 사외활동을 전개합니다.

임직원의 건강 관리를 강화하는 사원 건강 증진 프로그램

한국타이어는 임직원들의 건강을 상시 체크하고 관리할 수 있도록 본사 건강돌봄실과 사업장 내 부속의원 및 한의원을 운영하고 있습니다. 직원들은 정기적으로 건강돌봄실과 부속의원을 방문해 주치의에게 산업 의학적 자문과 지도 등 전문적인 보건 의료 서비스를 받고 있습니다.
이와 함께 건강증진실을 마련해 직원들이 24시간 내내 언제든지 이용할 수 있도록 하고 있으며 건강관리 대상자 운동 프로그램을 통해 만성질환 예방과 운동처방사의 개인별 맞춤 지도를 제공하고 있습니다.


TOP

It is

닫기