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Home 채용 Proactive Culture Work & Life Balance

Work & Life Balance - 한국타이어는 Work & Life Balance를 지향합니다. 일과 삶의 균형을 조율하며 즐겁게 업무에 몰입하고 최고의 성과를 올릴 수 있도록 최적의 환경과 자원을 제공하고 있습니다.

건강하고 안전한 업무환경 속에서 다양한 복지 혜택을 제공하고 삶의 질이 향상될 수 있도록 배려합니다. 구성원 각자가
일과 삶의 균형 아래 Proactive Leadership을 발휘하여 Proactive Culture를 이뤄낼 수 있도록 실질적인 지원을 아끼지
않고 있습니다.

일과 삶의 균형을 지켜주는 동그라미 어린이집

일상의 행복은 가정의 안정에서 시작합니다. 한국타이어는 출산과 육아 걱정을 덜고 구성원이 일과 시간에 집중할 수 있도록 동그라미 어린이집을 운영하고 있습니다. 자연친화적인 구조와 최신식 시설을 갖추고 전문 담임교사가 참여해 연령별 특화 프로그램을 운용하는 동그라미 어린이집을 통해 구성원들이 자녀를 믿고 맡길 수 있도록 하고 있습니다. 한국타이어의 구성원들은 건강한 자녀 양육을 바탕으로 뿌리가 튼튼한 가정의 행복을 키워갑니다.

일과 삶의 균형을 지켜주는 동그라미 어린이집

새로운 역량을 키우는 사내 동호회

한국타이어는 구성원 스스로 무한한 잠재력을 발굴하고 이를 새로운 역량으로 개발할 수 있도록 자율적 동호회 활동을 적극 지원, 사내 커뮤니케이션을 활성화하고 있습니다. 특히 사내 동호회 활동 지원 프로그램인 CoP(Community of Practices) 제도를 도입해 구성원이 궁극적인 삶의 풍요를 느낄 수 있도록 지원하고 있습니다. CoP는 구성원 각자의 관심사에 따라 학습∙스포츠∙취미 CoP로 나뉘며, 그 밖에도 봉사 동호회인 마음나눔 CoP 등을 통해 다양한 사외활동을 전개합니다.

새로운 역량을 키우는 사내 동호회

임직원의 건강 관리를 강화하는 사원 건강 증진 프로그램

한국타이어는 임직원들의 건강을 상시 체크하고 관리할 수 있도록 본사 건강돌봄실과 사업장 내 부속의원 및 한의원을 운영하고 있습니다. 직원들은 정기적으로 건강돌봄실과 부속의원을 방문해 주치의에게 산업 의학적 자문과 지도 등 전문적인 보건 의료 서비스를 받고 있습니다.
이와 함께 건강증진실을 마련해 직원들이 24시간 내내 언제든지 이용할 수 있도록 하고 있으며 건강관리 대상자 운동 프로그램을 통해 만성질환 예방과 운동처방사의 개인별 맞춤 지도를 제공하고 있습니다.

임직원의 건강 관리를 강화하는 사원 건강 증진 프로그램

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