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Home 채용 Proactive Culture Proactive Communication

Proactive Communication - Proactive Communication은 서로의 마음을 하나로 엮어 최상의 팀워크를 형성하는 원동력입니다. 한국타이어는 원활한 커뮤니케이션으로 구성원의 의견을 귀 담아 듣고 이를 전략에 반영해 모두가 주인의식을 발휘하는 문화를 만들고 있습니다.

경영진 뿐만 아니라 한국타이어인 모두가 회사의 미래 방향을 함께 만들어갑니다. Proactive Communication은
Top-Down의 일방향적 소통이 아닌 구성원 스스로 목소리를 내어 경영 활동에 참여하게 함으로써 Proactive Culture의 능동적 태도를 갖추게 하는 토대가 됩니다.

Proactive Leader를 향한 수평적 소통의 시작. ‘님’ 호칭

사원에서부터 회장에 이르기까지 한국타이어의 모든 임직원은 서로를 부를 때 “님”이라는 호칭을 사용합니다. ‘님’이란 칭하는 사람을 높여 이르는 말로, 임직원간의 존중을 바탕으로 한 수평적 소통을 의미합니다.

‘님’ 호칭 제도를 통해 한국타이어의 모든 임직원은 직급과 나이에 상관없이 적극적으로 의견을 개진할 수 있습니다. 서로를 인격체로서 존중하게 되며, 수평적이고 유연한 사고와 좋은 아이디어가 만들어집니다.

구성원과 함께하는 투명 경영의 시작, 사내 경영 설명회

혁신의 아이콘, 디지털 워크 플레이스 Arena

Arena는 한국타이어 글로벌 전 구성원들이 사용하는 커뮤니케이션 및 협업 플랫폼으로, 서로 격 없이 소통하고 쉽게 정보를 공유하며 업무의 편의성과 자율성을 높일 수 있는 디지털 워크 플레이스입니다. 한국타이어는 Arena를 중심으로 전 세계에서 근무하는 구성원들과 미션·비전을 공유하고 Proactive Culture를 내재화하며 Global One Company를 실현해 나갑니다. 즐겁게 일하며 창의적인 아이디어를 발현할 수 있도록 도와주는 Arena를 통해 일하는 방식의 혁신을 이끌어 갑니다.

구성원과 함께하는 투명 경영의 시작, 사내 경영 설명회

구성원과 함께하는 투명 경영의 시작, 사내 경영 설명회 Proactive Concert

한국타이어 구성원이 바로 한국타이어의 주인입니다. 한국타이어는 투자자는 물론 모든 구성원에게 경영 실적을 공개하고 설명하는 사내 경영 설명회를 진행합니다. 분기마다 각 조직의 장이 직접 회사의 실적과 조직의 Issue를 구성원에게 설명하고 대화할 수 있는 기회를 제공함으로써 조직에 대한 이해와 구성원간 커뮤니케이션을 효율적으로 이루어 지게 합니다. 이를 통해 구성원들은 회사에 대한 신뢰감이 높아져 최상의 성과를 이끌어낼 수 있게 되며, 팀을 이끄는 리더들은 회사의 전략과 경영현황을 이해하면서 본인의 업무를 수행할 수 있는 시너지 효과를 얻게 됩니다.

구성원과 함께하는 투명 경영의 시작, 사내 경영 설명회

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