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Home 채용 인사 제도 개요

개요 - 한국타이어는 한국타이어인의 성장이 곧 한국타이어의 성장이라는 믿음으로, 구성원의 발전을 전폭적으로 지원하고 있습니다.

한국타이어는 세계 각처에 30여 개의 지법인, 7개의 글로벌 생산 기지, 5개의 연구센터를 보유한 글로벌 기업입니다.

이러한 글로벌 네트워크 내 다양한 조직을 통해 세계 각국의 Proactive Leader들은 내재된 잠재력과 역량을 발휘할 수 있게 됩니다. 한 분야에 머무는 것이 아니라 여러 분야 다양한 업무를 경험해볼 수 있는 기회가 있어 자신의 능력과 성취감을 높일 수 있는 분야에서 진취적인 자세로 업무에 임하는 진정한 글로벌 인재로 성장합니다.

한국타이어는 전 세계의 Proactive Leader들의 열정을 지지하고, 이를 달성할 수 있는 구체적인 방안을 제시합니다.

한국타이어는 모든 구성원이 탁월한 전문성을 갖춘 Proactive Leader로 성장할 수 있도록 다양한 교육을 실시하고 있습니다. 기본 교육은 물론 리더십 교육, 직무 교육으로 구성된 교육 체계를 스스로 세운 자기계발 목표와 계획에 따라 자유롭게 선택, 참여할 수 있습니다.

한국타이어는 열린 기회와 성과 중심의 공정한 인사 제도로 투영하고 공정한 인사 정책을 추구합니다.

이러한 제도에 따라 모든 구성원은 각자의 열정과 성과에 따라 많은 기회를 가질 수 있습니다. 또한 한국타이어는 구성원의 발전을 전폭적으로 지지합니다. 한국타이어인의 성장이 곧 한국타이어의 성장이라는 믿음으로 구성원 각자가 각 분야의 최고 전문가로 거듭나는 최적의 경력개발(Career Path) 과정을 제시하고 있습니다.


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