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Home 기업정보 전략 지속가능 미래를 위하여

Building Sustainable Future - 성장은 상생과 더불어 완성된다고 한국타이어는 믿습니다. 한국타이어는 모든 이해관계자를 존중하며 상생을 통한 번영을 추구하고 그 안에서 지속 가능한 성장의 힘을 키워가겠습니다.

환경과 조화를 이루는 지속가능한 성장

깨끗하고 아름다운 환경의 중요성을 인식하고 이를 후손에게 전할 수 있도록 사회적 책임을 다 하는 것은 기업의 중요한 의무입니다. 한국타이어는 경영이념과 비전에 따라 비즈니스 전 과정에 걸쳐 지구 환경 개선에 적극 기여하고 있습니다. 재료 구매부터 사용 후 폐기까지 탄소 배출을 줄일 수 있는 연구 활동으로 환경 보전에 앞장서고 있으며 이를 위해 끊임없이 투자 하고 있습니다. 이러한 환경경영을 지속적으로 실천하여 사람과 자연 모두가 행복한 미래를 만들어가고 있습니다.

이해관계자와의 공감을 통한 공동성장

이해관계자와의 소통과 신뢰를 더욱 공고히 하기 위해 한국타이어는 다양한 노력을 전개하고 있습니다.

  • 첫째, 이해관계자에 대한 책임을 항상 기업 경영에 반영하며 활발한 커뮤니케이션을 지속하고 있습니다. 이를 위해 지난 70년 동안 임직원 간 정기적이고 진정성 있는 의사소통 문화를 이어오고 있으며, 이는 원만한 노사관계를 유지하는 비결로 자리매김했습니다.
  • 둘째, 한국타이어가 그 무엇보다 우선시 하는 것은 임직원의 건강과 안전입니다. 임직원의 건강 증진을 위해 관리 대상자를 선별해 집중관리 프로그램을 운영하고 다양한 예방 캠페인을 실행하고 있습니다. 또한 종합안전진단을 수행하여 재해의 근본적인 원인 개선과 발생 위험을 최소화 하기 위해 노력하고 있습니다.
  • 셋째, 모든 파트너와의 동반성장을 추구합니다. 유통 가맹점부터 상품을 구매하는 드라이버, 자동차 기업에 이르기까지 파트너의 성장과 한국타이어의 성장을 함께 고민하고 있습니다.
    앞으로도 한국타이어는 ‘Contribute to Advancement in Driving’ 미션을 달성하기 위해 이해관계자와의 상호 협력을 더욱 탄탄히 구축해 나가겠습니다.

한국타이어로 하나된 2만여 임직원

세계 30여 개국 2만여 명의 임직원은 한국타이어의 자부심과 열정을 함께 공유합니다. 열린 마음으로 각각의 다양성을 존중하고, 즐겁고 건강한 근무환경 구축을 위해 체계적인 지원을 아끼지 않았기에 임직원의 가치를 끊임없이 드높일 수 있었습니다. 특히 신입사원을 위한 체계적인 교육 프로그램과 멘토링 제도를 마련해 회사생활에 즐겁고 빠르게 적응할 수 있도록 지원하고 있으며, 모든 임직원이 각자의 경쟁력과 업무능력을 강화해 갈 수 있도록 다양한 경력 관리 시스템을 운영하고 있습니다.

자동차 산업을 선도하는 'Proactive Leader'

모든 임직원이 'Proactive Leader'로 거듭나도록 한국타이어는 지원과 격려를 아끼지 않습니다. 적극적인 주인의식과 진취적인 실행력을 겸비한 Proactive Leader는 한국타이어의 무한성장동력인 Proactive Culture의 핵심이자, 한국타이어가 글로벌 시장에서 성장할 수 있었던 비결입니다. 열정적인 근무 분위기, 혁신적 사고, 동료를 배려하는 열린 사고, 다양성을 존중하는 글로벌 마인드를 갖춘 한국타이어의 Proactive Leader가 세계의 드라이빙 문화를 선도해갑니다.


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