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Costruire un futuro sostenibile

Coltivando delle relazioni di vantaggio reciproco, Hankook è stata in grado di conseguire una crescita robusta e sostenibile. Rispettiamo tutti gli stakeholder e sosteniamo le opportunità condivise, che portano a un futuro prospero e sostenibile.

Coltivando delle relazioni di vantaggio reciproco, Hankook è stata in grado di conseguire una crescita robusta e sostenibile. Rispettiamo tutti gli stakeholder e sosteniamo le opportunità condivise, che portano a un futuro prospero e sostenibile.

Sostenibilità ambientale

Hankook compie tutti gli sforzi per preservare e proteggere l'ambiente per le prossime generazioni. Prendiamo seriamente questa responsabilità e svolgiamo un ruolo di leader nel preservare l'ambiente grazie a un'approfondita ricerca rispetto al ciclo di vita. Questo ci permette di mettere in pratica una gestione sostenibile in modo maggiormente metodico e di creare dei piani per una crescita sostenibile dell'azienda.

Responsabilità verso gli stakeholder

Hankook sta compiendo degli sforzi per rafforzare la comunicazione e la fiducia con gli stakeholder attivi ed è fiera di aver sviluppato una crescita reciproca coinvolgendo le comunità. Negli ultimi 70 anni, Hankook ha implementato dei programmi di comunicazione interna e ha incoraggiato le discussioni aperte e le attività di gruppo per sviluppare dei forti legami nelle relazioni con i dipendenti, assegnando la massima priorità alla salute e alla sicurezza dei propri dipendenti.

La nostra ricerca della crescita reciproca con i nostri partner ‒ comprese catene di negozi, singoli proprietari di auto e case automobilistiche ‒ è forte. Il nostro scopo è quello di rafforzare la cooperazione condivisa con le parti interessate al fine di compiere la nostra missione di "Contribuire all'avanzamento della guida".

La famiglia Hankook

La famiglia Hankook impiega in oltre 30 paesi del mondo oltre 21.000 persone, ognuna delle quali condivide l'orgoglio e la passione per il proprio lavoro. Alla Hankook rispettiamo la diversità e forniamo un supporto sistematico per la creazione di un ambiente di lavoro gradevole e sano, al fine di migliorare la soddisfazione e il valore dei dipendenti. I nostri programmi di training altamente efficaci e il nostro sistema di mentoring aiutano i nuovi dipendenti ad adattarsi rapidamente e felicemente al nuovo posto di lavoro. Inoltre, l'azienda gestisce un gran numero di programmi di gestione delle carriere, progettati per assistere i dipendenti nel rafforzare il loro vantaggio competitivo e nell'aumentare le loro competenze complessive.

Leadership proattiva

Hankook segue i dipendenti con un supporto attivo e li incoraggia a divenire dei leader proattivi con capacità di agire. Questi valori centrali sono la chiave per una cultura che pensi al futuro e agiscono quale parte integrante della crescita di Hankook sui mercati globali. La nostra posizione quali leader proattivi nell'industria della mobilità deriva dal fornire ai dipendenti una serie di priorità comuni, che includa la passione, l'innovazione, la fiducia e le competenze globali.


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