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La nostra cultura

La nostra cultura proattiva tenta di creare un ambiente nel quale creatività ed efficienza siano una priorità, la comunicazione aperta sia una virtù e i nostri dipendenti godano di una maggiore qualità della vita, sul lavoro e non

La nostra cultura proattiva tenta di creare un ambiente nel quale creatività ed efficienza siano una priorità, la comunicazione aperta sia una virtù e i nostri dipendenti godano di una maggiore qualità della vita, sul lavoro e non

Cultura proattiva, lo spirito di Hankook

Alla Hankook comprendiamo benissimo che il successo dell'azienda deriva dagli sforzi dei nostri dipendenti appassionati e determinati. Fin dalla nostra fondazione, avvenuta nel 1941, ogni dipendente che ha lavorato per l'azienda ha rappresentato una parte speciale della nostra storia. I nostri leader proattivi hanno costruito delle solide fondamenta accettando prontamente le nuove sfide e condividendo le idee migliori, anziché arroccarsi a difesa dello status quo. Questa è l'esclusiva cultura proattiva di Hankook.

Hankook crede che una crescita sostenibile a lungo termine sia creata attraverso la crescita e lo sviluppo dei suoi dipendenti. Nata dal nostro approccio sistematico mirante a costruire una cultura che unisca "professionalità" e "atteggiamento mentale attivo", la cultura "proattiva" sta generando i leader proattivi di oggi e di domani di Hankook, con delle storie di successo e un'iniziativa elettrizzanti.

Cultura proattiva

Questa è la cultura aziendale di Hankook, cresciuta sulla base dello spirito imprenditoriale e della passione per le sfide e le innovazioni.

Leader proattivi

Sono i membri di Hankook a proprio agio con la creatività, l'iniziativa e la comunicazione aperta sulla base della cultura proattiva.


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