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Organizzazione

Al fine di massimizzare l'efficienza gestionale in tutta l'impresa, Hankook sta costruendo un sistema cooperativo che condivide le idee strategiche e aumenta la competitività regionale in tutto il mondo.

Al fine di massimizzare l'efficienza gestionale in tutta l'impresa, Hankook sta costruendo un sistema cooperativo che condivide le idee strategiche e aumenta la competitività regionale in tutto il mondo.

Organizzazione a matrice globale collaborativa

Quale parte di un'organizzazione con una struttura a matrice, tutte le sedi centrali regionali sono interconnesse con la nostra sede centrale globale e cooperano efficacemente con le sottodivisioni al fine di massimizzare l'efficienza operative della nostra azienda.

La nostra sede centrale globale, epicentro della struttura organizzativa, analizza le tendenze nel mercato globale, stabilisce le strategie a medio e lungo termine e propone e supporta dei modelli ottimizzati per ogni sede centrale regionale. Con questa guida, le nostre quattro sedi centrali regionali situate in Corea del Sud, Stati Uniti, Europa e Cina gestiscono produzione, vendite e sistemi di distribuzione personalizzati per i clienti locali. Questi uffici conducono anche le operazioni in linea con le strategie stabilite dalla nostra sede centrale globale, con l'autonomia di soddisfare in modo pronto ed efficiente i rispettivi clienti regionali.

Le nostre sedi centrali regionali consistono in sedici sottodivisioni basate sulle caratteristiche del business e sui tipi di prodotti locali. I clienti sono classificati in clienti generici e in aziende automobilistiche; le unità operative sono suddivise di conseguenza. Ogni divisione è organizzata in base alle caratteristiche del prodotto ‒ automobili, trasporto leggero e autocarro & autobus ‒ e gestisce in modo attivo e indipendente le operazioni, dallo sviluppo al marketing.

Diversità e integrazione in Hankook Tire

Hankook Tire mira a promuovere lo spirito di innovazione in ogni individuo, all'interno dell'azienda ed a livello globale. Per raggiungere questo obiettivo, possiamo contare sull'aiuto dei nostri collaboratori, un gruppo di talenti provenienti da ogni angolo del mondo. Crediamo fermamente che la diversità sia una grande risorsa nel mondo globalizzato di oggi e ci impegniamo a mantenere una cultura del lavoro aperta a tutti e basata sui valori di integrazione e dignità, nel rispetto delle diversità e del libero pensiero. Come stabilito dal nostro codice etico aziendale, insieme ai nostri collaboratori ci impegniamo a evitare qualsiasi forma di discriminazione o molestia che riguardi l'etnia, la razza, la religione, il genere, l'orientamento sessuale, la disabilità, l'età, la nazionalità o qualunque altra classe protetta.


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