Membangun Masa Depan Berkelanjutan

Dengan mengembangkan hubungan yang saling menguntungkan, Hankook telah mampu mencapai pertumbuhan yang sehat dan berkelanjutan. Kami menghormati semua pemangku kepentingan dan dukungan yang telah memberi kesempatan, yang mengarah pada kesejahteraan dan masa depan yang berkelanjutan.

Dengan mengembangkan hubungan yang saling menguntungkan, Hankook telah mampu mencapai pertumbuhan yang sehat dan berkelanjutan. Kami menghormati semua pemangku kepentingan dan dukungan yang telah memberi kesempatan, yang mengarah pada kesejahteraan dan masa depan yang berkelanjutan.

Kelestarian Lingkungan

Hankook mengerahkan segala upaya untuk melestarikan dan melindungi lingkungan bagi generasi berikutnya. Kami mengambil tanggung jawab ini dengan serius dan memandatkan kepada para pemimpin untuk berperan dalam melestarikan lingkungan melalui penelitian siklus hidup yang mendalam. Hal ini memungkinkan kita untuk berlatih manajemen berkelanjutan secara sistematis dan membuat rencana untuk pertumbuhan berkelanjutan perusahaan.

Tanggung Jawab Pemangku Kepentingan

Hankook melakukan upaya untuk memperkuat komunikasi dan kepercayaan dengan para pemangku kepentingan aktif, dan kami bangga berperan dalam pengembangan yang saling menguntungkan melalui keterlibatan masyarakat. Selama 70 tahun terakhir, Hankook telah menerapkan program komunikasi internal dan mendorong diskusi terbuka serta kegiatan kelompok untuk mengembangkan ikatan yang kuat dalam hubungan karyawan, menempatkan kesehatan dan keselamatan karyawan sebagai prioritas utama.

Target kami dari pertumbuhan bersama dengan mitra kami termasuk jaringan toko, pemilik mobil pribadi, dan produsen mobil terjalin baik. Tujuan kami adalah untuk memperkuat kerjasama dengan pihak yang tertarik untuk mencapai misi kami "Kontribusi untuk Kemajuan Berkendara".

Keluarga Hankook

Hankook mempekerjakan lebih dari 21,000 orang di lebih dari 30 negara di seluruh dunia, yang semuanya berbagi kebanggaan dan semangat untuk tempat kerja mereka. Di Hankook, kami menghormati keragaman dan memberikan dukungan sistematis untuk penciptaan lingkungan kerja yang sehat dan menyenangkan untuk meningkatkan nilai dan kepuasan karyawan. Program pelatihan yang sangat efektif dan sistem pembinaan bagi karyawan baru membantu mereka menyesuaikan diri dengan tempat kerja secara cepat dan ramah. Selain itu, perusahaan juga menjalankan berbagai program manajemen karier yang dirancang untuk membantu karyawan dalam mempertajam daya saing mereka dan meningkatkan keterampilan mereka secara keseluruhan.

Kepemimpinan Proaktif

Hankook mengayomi karyawan melalui dukungan aktif dan dorongan semangat untuk menjadi pemimpin proaktif dengan rasa kepemilikan dan kapasitas untuk mengambil tindakan. Nilai-nilai inti ini merupakan kunci untuk budaya berpikiran maju, dan berfungsi sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari pertumbuhan Hankook di pasar global. Posisi kami sebagai pemimpin proaktif dalam mobilitas industri berakar dari penyediaan karyawan dengan seperangkat prioritas yang meliputi semangat, inovasi, kepercayaan, dan kompetensi global.


TOP

It is