Organisasi

Untuk memaksimalkan efisiensi manajemen dis eluruh perusahaan, Hankook membangun sistem yang kooperatif dimana berbagi ide-ide strategis dan meningkatkan daya saing regional di seluruh dunia.

Untuk memaksimalkan efisiensi manajemen dis eluruh perusahaan, Hankook membangun sistem yang kooperatif dimana berbagi ide-ide strategis dan meningkatkan daya saing regional di seluruh dunia.

Kolaborasi Organisasi Matriks Global

Sebagai sebuah organisasi dengan struktur matriks, semua kantor pusat regional saling berhubungan dengan kantor pusat global kami, bekerja sama secara efektif dengan subdivisi kami untuk memaksimalkan efisiensi operasional perusahaan kami.

Kantor pusat global kami - pusat dari struktur organisasi - menganalisis tren di pasar global, menetapkan strategi jangka menengah sampai jangka panjang, dan mengusulkan serta mendukung model yang dioptimalkan untuk masing-masing kantor pusat regional. Di bawah arahan ini, empat kantor pusat regional strategis kami yang terletak di Korea, Amerika Serikat, Eropa, dan Tiongkok mengoperasikan produksi, penjualan, dan sistem distribusi yang disesuaikan untuk pelanggan lokal. Kantor-kantor ini juga melakukan operasional sejalan dengan strategi yang diatur oleh kantor pusat global, dengan otonomi untuk melayani pelanggan regional secara cepat dan efektif.

Kantor pusat regional kami terdiri dari enam belas subdivisi berdasarkan karakteristik bisnis lokal dan jenis produk. Pelanggan dikategorikan menjadi pelanggan umum dan perusahaan mobil, dan unit operasional dibagi sesuai dengan jenis pelanggan. Setiap divisi diatur menurut karakteristik produk- mobil penumpang, truk ringan, serta truk dan bus - dan mereka secara aktif dan mandiri mengelola aktivitas pengembangan produk untuk pemasaran.

Keragaman dan Keikutsertaan Hankook Tire

Hankook Tire berupaya mendorong semangat inovasi di dalam perusahaan, dalam diri setiap orang, dan di dalam lingkungan masyrakat hingga ke tingkat dunia. Mitra kami dalam upaya ini adalah karyawan kami, yakni sekumpulan talenta yang beragam dari seluruh penjuru dunia. Kami yakin keragaman merupakan keunggulan yang efektif di era globalisasi dan kami berjanji untuk menjaga budaya kerja yang inklusif, bermartabat, dan terbuka di setiap tingkatan yang menghargai perbedaan dan memberdayakan pikiran bebas. Dalam Kode Etik Bisnis kami, kami dan segenap karyawan menjunjung tinggi komitmen untuk menolak setiap dan semua diskriminasi atau pelecehan terkait kesukuan, ras, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, disabilitas, usia, kewarganegaraan, atau golongan lainnya yang dilindungi.


TOP

It is