Ez a webhely sütiket használ. E webhely további további böngészésével Ön hozzájárul ahhoz, hogy sütiket használjunk. További információ

close

Fenntartható jövő építése

A mindkét fél számára előnyös kapcsolatok ápolásával a Hankook képes volt egészséges és fenntartható növekedést elérni. Figyelembe vesszük minden fél érdekeit, és támogatjuk az olyan közös lehetőségeket, melyek egy bőségben fenntartható jövő felé mutatnak.

A mindkét fél számára előnyös kapcsolatok ápolásával a Hankook képes volt egészséges és fenntartható növekedést elérni. Figyelembe vesszük minden fél érdekeit, és támogatjuk az olyan közös lehetőségeket, melyek egy bőségben fenntartható jövő felé mutatnak.

Környezeti fenntarthatóság

A Hankook minden erőfeszítést megtesz a környezet megóvása és védelme érdekében a következő generációk számára. Komolyan vesszük ezt a felelősséget és vezető szerepet követelünk a környezet megóvása terén a mélyreható életciklus-kutatás által. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy módszeresebben gyakoroljuk a fenntartható irányítást, és terveket készítsünk a vállalat fenntartható növekedésére.

Részvényesi felelősség

A Hankook erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy megerősítse a kommunikációt és a bizalmat az aktív részvényeseknél, és büszkék vagyunk a társadalmi részvétel által elért kölcsönös növekedés fejlesztésére. Az elmúlt 70 évben a Hankook belső kommunikációs programokat indított el, és nyílt vitát, valamint csoportos tevékenységeket támogatott az alkalmazottak közötti erős kapcsolatok és viszony fejlesztése érdekében, a dolgozók egészségét és biztonságát elsődleges prioritásnak tekintve.

Komolyan törekszünk a partnereinkkel való kölcsönös növekedésre, beleértve az üzletláncokat, egyéni autótulajdonosokat és autógyártókat is. A célunk a közös együttműködés megerősítése az érdekelt felekkel, hogy teljesíthessük küldetésünket: "Hozzájárulni a vezetés terén elért fejlődéshez".

A Hankook család

A Hankook család több, mint 21 000 főt foglalkoztat 30-nál több országban világszerte, akik mindannyian büszkék és lelkesednek munkahelyük iránt. A Hankook vállalatnál tiszteletben tartjuk a sokszínűséget és rendszeres támogatást nyújtunk a kellemes és egészséges munkahelyi légkör megteremtése érdekében, hogy növeljük az alkalmazottak elégedettségét és a hozzáadott értéket. Rendkívül hatékony képzési programjaink és mentori rendszerünk az új alkalmazottaknak segít gyorsan és kényelmesen alkalmazkodni a munkahelyhez. A vállalat emellett számos karrierépítési programot is szervez, melyeket arra terveztek, hogy az alkalmazottakat segítsék versenyképességük javításában és általános képességeik erősítésében.

Proaktív vezetés

A Hankook aktív támogatást és biztatást nyújt alkalmazottai részére, hogy proaktív vezetőkké váljanak tulajdonosi hozzáállásuk és cselekvőképességük alapján. Ezek az alapvető értékek kulcsfontosságúak egy előre gondolkodó kultúrában, és a Hankook globális piacokon történő növekedésének szerves részét képezik. Pozíciónk proaktív vezetőként a járműiparban abból adódik, hogy az alkalmazottakat olyan közös prioritások alapján kezeljük, melyek felölelik a lelkesedést, az innovációt, a bizalmat és a globális kompetenciákat.


TOP

It is