Ez a webhely sütiket használ. E webhely további további böngészésével Ön hozzájárul ahhoz, hogy sütiket használjunk. További információ

close

Szervezet

A vezetés hatékonyságának maximalizálására a teljes vállalkozáson belül a Hankook egy olyan együttműködési rendszert épít ki, mely megosztja a stratégiai ötleteket és növeli a helyi versenyképességet világszinten.

A vezetés hatékonyságának maximalizálására a teljes vállalkozáson belül a Hankook egy olyan együttműködési rendszert épít ki, mely megosztja a stratégiai ötleteket és növeli a helyi versenyképességet világszinten.

Együtttműködő globális mátrix szervezet

Mátrix szerkezetű szervezetként az összes helyi központunk összeköttetésben áll világszintű központunkkal, és hatékonyan működik együtt alrészlegeinkkel a vállalat működési hatékonyságának maximális szintre emelése érdekében.

Globális központunk - a vállalati szerkezet epicentruma - a globális piaci trendeket elemzi, közép- és hosszú távú stratégiákat épít fel, és optimalizált modelleket javasol és támogat az egyes regionális központok számára. Ezzel a központi irányítással négy stratégiai regionális központunk, Koreában, az Egyesült Államokban, Európában és Kínában, működteti a gyártást, az értékesítést és a helyi ügyfelek számára testreszabott kiskereskedelmi rendszereket. Ezek az irodák a globális központ által kidolgozott stratégiákkal összhangban is végeznek feladatokat, ugyanakkor függetlenül végzik a helyi ügyfelek azonnali és hatékony kiszolgálását.

Regionális központunk 16 részlegből áll, a helyi üzletviteli jellemzőknek és terméktípusoknak megfelelően. Az ügyfelek különféle kategóriákba sorolhatóak, mint általános ügyfelek és gépjármű vállalatok, és az üzemi egységek ennek megfelelően vannak felosztva. Minden egyes részleg a termékek jellemzőinek megfelelően épül fel - személyautók, kisteherautók, teherautók és autóbuszok - és aktívan és függetlenül irányítják működésüket a fejlesztéstől a marketingig.

Sokszínűség és összetartozás a Hankook Tire vállalatnál

A Hankook Tire keresi annak módját, miként lehet támogatni az innováció szellemét a vállalatunkban, minden egyes emberben, és társadalmunkon túlmutatóan, globális szinten. E törekvésünkben partnereink az alkalmazottaink, akik a világ minden részéről származó tehetséges személyek sokszínű csoportját alkotják. Hiszünk abban, hogy a sokféleség erőt jelent globalizált világunkban, és elkötelezettek vagyunk egy olyan befogadó, méltóságteljes és nyitott munkakultúra fenntartása iránt minden szinten, amely tiszteletben tartja a különbségeket, és támogatja a szabad gondolkodást. Vállalati etikai kódexünkben önmagunkkal és alkalmazottainkkal szemben megfogalmaztuk azt az elvárásunkat, hogy tartózkodjunk mindenféle, bármilyen etnikum, rassz, vallás, nem, szexuális beállítottság, rokkantság, kor vagy nemzetiség alapján, illetve bármilyen más védett csoporthoz való tartozás alapján történő diszkriminációtól és zaklatástól.


TOP

It is