员工健康和安全管理

员工的健康及安全对于我们的发展至关重要, 也是企业的竞争力。在韩泰轮胎我们为员工提供了安全健康的工作环境并且得到了良好的成果。

员工的健康及安全对于我们的发展至关重要, 也是企业的竞争力。在韩泰轮胎我们为员工提供了安全健康的工作环境并且得到了良好的成果。
HS

CONTEXT

最近不仅产业安全保健相关法规在强化,国内外对安全保健的关注也在扩大。当前正是需要企业对劳动者的健康和安全付出更多关心并更加努力的时期。

RISK & OPPORTUNITY

如果不能创造安全的工作环境并在事前对事故加以预防的话,对人力资源这一企业的重要资产会造成巨大的威胁。将员工的健康和安全放在最优先的位置, 并持续开展改善活动,这样工作场所的安全性就会得到认可,同时也能促进生产效率的提高。

宣言

韩泰轮胎将员工的健康和安全看做CSR的重要要素之一,将其视为企业持续成长的主要原动力。
韩泰轮胎的经营理念是员工的健康和安全是首要的,
并以此理念为基,为向全体员工提供安全、舒适的工作环境而不断努力。

管理组织

环境安全改善委员会

  • • 委员长:江苏工厂管理担当
  • • 主管部门:JP)HP)CP)环境安全部门
  • • 组织: JP)HP)CP)设备保全部门,CTC)材料开发部门,战略企划部门

核心管理议题

核心成果

未来计划及展望

韩泰轮胎在全公司及协力企业中构筑了统一的、战略性的安全保健管理系统,从而跻身最安全公司之列。在安全保健管理系统中构筑自主安全管理体系,并通过持续的管理进一步强化。同时,向后为了员工的安全和健康,也将在工作环境的改善和健康管理项目的开发上尽最大的努力。

2014年主要成果

  • 已完成
  • 部分达成
  • 未实施
2014年主要成果
Code 核心管理议题 Goals Achievements 达成情况
HS1 自我安全管理体系构筑 确保安全生产
  • - 安全目标责任书签订
  • - 安全隐患检查及改善
  • - 人车分离及车辆限速管理
已完成
安全意识提高
  • - 新员工教育、全员教育强化
  • - 消防演练实施
已完成
HS2 员工健康管理强化 员工健康体检及管理
  • - 实施员工定期体检(7,687人)
  • - “三高”人员管理
已完成
员工健康意识提高
  • - 员工健康教育及宣传
  • - 禁烟活动开展
  • - 工间操实施
已完成
员工作业环境改善
  • - 噪音、照度、温热改善
已完成

2015年主要计划

2015年主要计划
Code 核心管理议题 Commitments Key Index 达成期限 担当部门
HS1 自我安全管理体系构筑 通过体系完善,风险辨识防护,减少事故
  • - 灾害率
12月
  • SH)HR
    部门
  • JP/HP/CP)
    环境安全
    部门
  • JP/HP/CP)
    设备保全
    部门
危险区域清扫基准树立并实施
  • - 基准
12月
消防应急能力提升
(教育/演练)
- 12月
消防设施改善
  • - JP)喷淋改善/消防车购置
  • - HP)炼胶一层半喷淋改善
  • - 韩国消防TFT推进事项改善
  • 火灾率
12月
HS2 消防改善 职业健康管理
  • - 特殊岗位职业健康体检
  • - 禁忌人员管理、档案管理
  • - 人数
12月
职业健康教育及宣传
  • - -疾病预防与戒烟宣传活动
    (公共区吸烟罚款制度)
  • - 制度
12月
工作场所职业病危害因素评价
  • - 有效预防消除职业危害
8月
辐射合规管理
  • - 辐射合规性保证
-
员工作业环境持续改善
(噪音、照度、温热等)
  • - 指标
12月

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