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Culture

Notre culture proactive a pour objectif de créer un environnement dans lequel la créativité et l'efficacité sont des priorités, où la communication ouverte est une véritable verture et où nos employés bénéficient d'une meilleure qualité de vie à la fois à leur travail et en dehors.

Notre culture proactive a pour objectif de créer un environnement dans lequel la créativité et l'efficacité sont des priorités, où la communication ouverte est une véritable verture et où nos employés bénéficient d'une meilleure qualité de vie à la fois à leur travail et en dehors.

La culture proactive, l'esprit d'Hankook

Chez Hankook, nous comprenons que le succès de l'entreprise dépend des efforts réalisés par nos employés déterminés et passionnés. Depuis notre création en 1941, chaque employé qui a travaillé au sein de notre entreprise a représenté une partie spéciale de cette histoire. Nos dirigeants proactifs ont construit des bases solides en acceptant toujours de relever de nouveaux défis et en partageant leurs meilleures idées au lieu de choisir de maintenir le status quo. Il s'agit d'une culture proactive unique, propre à Hankook.

Hankook est convaincu qu'une croissance durable à long terme est obtenue grâce au développement et à l'épanouissement de ses employés. En se basant sur notre approche systématique qui consiste à élaborer une culture qui mêle le "professionnalisme" et une "mentalité active", la culture "proactive" permet de créer les dirigeants proactifs d'Hankook d'aujourd'hui et de demain avec des histoires passionnantes de réussite et d'engagement.

Une culture proactive

Il s'agit de la culture d'entreprise d'Hankook qui s'est développée en se basant sur un esprit entreprenarial qui consiste à relever des défis et à tendre vers l'innovation.

Des dirigeants proactifs

Ce terme désigne les membres d'Hankook qui optent pour la créativité, l'initiative et la communication ouverte en se basant sur les principes de la culture proactive.


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